รับบริการต่อบัตรสีชมพู แรงงานต่างด้าว

สัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา หลังวันที่ 31 มีนาคม 2558

แรงงานที่บัตรสีชมพูหาย หรือ นายจ้างไม่ตรงกับที่ทำงานจริง ก็สามารถทำได้

โดยกลุ่มแรงงานต่างด้าวที่ถือใบอนุญาตทำงานที่ออกให้ ณ ศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service)

ที่ยังไม่ได้เข้ารับการตรวจสัญชาติภายในวันที่ 31 มีนาคม 2558

ให้มารายงานตัวเพื่อขอรับบัตรใหม่ ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2558 และขอรับใบอนุญาตทำงาน

ซึ่งแรงงานต่างด้าวดังกล่าวจะได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว

เป็นเวลา 1 ปี และได้รับอนุญาตให้ทำงานได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559

เพื่อเข้าสู่กระบวนการตรวจสัญชาติให้แล้วเสร็จ

 

เอกสารที่ต้องใช้

  1. หนังสือรับรองบริษัท 2 ชุด
  2. สำเนาบัตรประชาชน/ทะเบียนบ้าน นายจ้าง 2 ชุด
  3. บัตรสีชมพูใบเก่า พร้อมสำเนา
  4. รูปถ่าย 1นิ้วครึ่ง 2 รูป
  5. สำเนาแบบบัญชีรายชื่อที่ยื่นพิสูจน์สัญชาติ

อยากให้คนไทยจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย

รับยื่นเอกสารพิสูจน์สัญชาติแรงงาน

พม่า ลาว กัมพูชา ที่ขึ้นทะเบียนแล้วตามประกาศคณะรักษาความสงบแห่งชาติแล้ว และมีความประสงค์จะอยู่ทำงานต่อ ดำเนินการทำหนังสือเดินทาง(Passport) จากประเทศต้นทาง ให้เป็นแรงงานเข้าเมืองถูกต้องตามกฎหมาย

 

 

มติ ครม. วันที่ (3  มีนาคม  2558)  เรื่อง การจัดระบบแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา

 

 

แรงงานที่ขึ้นทะเบียนแล้วต้องทำพาสปอร์ตให้เสร็จก่อนจากเดิมวันที่ 31 มีนาคม 2558 ขยายไปถึง วันที่ 31 มีนาคม 2559 แต่ต้องยื่นเอกสารก่อน 30 มิถุนายน 2558

 

โดยมีเจ้าหน้าที่สัมภาษณ์ข้อมูลกรอกแบบฟอร์มและนำส่งสถานทูตพม่า ลาว กัมพูชา เพื่อตรวจสอบสัญชาติ และพาไปทำพาสปอร์ต วีซ่า ปรับสถานะเป็นแรงงานถูกกฎหมาย

Cambodia passport Myanmar passportพาสปอร์ตลาว

ทำไมต้องพิสูจน์สัญชาติ

พิสูจน์สัญชาติแรงงาน

เอกสารที่ต้องใช้ของนายจ้าง

1.   สำเนาบัตรประชาชน และ ทะเบียนบ้าน นายจ้าง จำนวน 3 ชุด

2.   สำเนาใบรับรองบริษัท จำนวน 3 ชุด

3.   ใบโควตาการจ้างงาน จำนวน 3 ใบ

เอกสารลูกจ้าง

  1. บัตรสีชมพู
  2. รูปถ่าย 1 นิ้วครึ่ง  จำนวน 6 ใบ (ทางเรามีบริการถ่ายรูปให้ฟรี)
  3. เอกสาร ใบเกิด ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน จากประเทศต้นทาง (ถ้าไม่มีสามารถเดินทางกลับทำแล้วนำกลับมายื่นทำพาสปอร์ตได้)

 

สำหรับแรงงานพม่า ที่อยู่ครบ 4 ปี และมีความต้องการจะอยู่เพื่อทำงานต่อ

ยื่นเอกสารล่วงหน้า 30 วัน

ขั้นตอนการจ้างแรงงานเมียนมาที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติ ครบกำหนด 4 ปี

ขั้นตอนการจ้างแรงงานเมียนมาที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติ ครบกำหนด 4 ปี

สามารถติดต่อกับทางบริษัทเพื่อดำเนินการอยู่ต่อได้อีก 2 ปี

passport พม่าพิสูจน์สัญชาติ047

โดยเตรียมเอกสารดังนี้

นายจ้าง (สำเนา 3 ชุด)

  1. ใบโควตา
  2. บัตรประชาชน
  3. ทะเบียนบ้าน
  4. หนังสือรับรองบริษัท (นิติบุคคล) อายุไม่เกิน 4 เดือน
  5. แผนที่ทำงาน

ลูกจ้าง (สำเนา 3 ชุด)

  1. สำเนาพาสปอร์ตทุกหน้า
  2. สำเนาใบอนุญาตทำงาน
  3. สำเนา ทร.38/1 (กรณีที่ไม่ใช่แรงงานนำเข้า)

สอบถามเพิ่มเติม

02-950-2128, 02-950-2129, 089-114-8888 , 085-811-8999, 080-168-3555, 080-168-3666

บริการ นำเข้าแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า กัมพูชา  อย่างถูกกฎหมาย
ตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) โดยจ้างแรงงานได้ 4 ปี

เสียค่าใช้จ่ายน้อยกว่าแรงงานผิดกฎหมาย

โดยนายจ้างออก  0 บาท – 3,000 บาท ขึ้นอยู่กับจำนวน  

 

สำหรับทำงานโรงงาน หรืองานก่อสร้าง ทางเรามีแรงงานที่อยู่ในต่างประเทศพร้อมจะทำ MOU  เข้ามาทำงานในประเทศไทย

นำเข้าแรงงาน MOU คือ การนำเข้าแรงงานต่างด้าว ผ่านข้อตกลงความร่วมมือ  ระหว่างรัฐบาลไทยกับรัฐบาลพม่า  ลาว กัมพูชา

โดยให้ผ่านการตรวจสอบเอกสารหลายขั้นตอนจากหน่วยงานของรัฐ เช่น กระทรวงแรงงาน  สถานทูต  สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง  ทั้งของประเทศไทยและประเทศพม่า  ลาว กัมพูชา และตัวแทนบริษัทจัดหางานของประเทศพม่า  ลาว กัมพูชา

โดยมีข้อตกลงว่าแรงงานที่นำเข้ามาจะต้องได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายไทย ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ

แรงงานกลุ่มนี้จะเป็นแรงงานใหม่ที่ยังไม่เคยเข้ามาทำงานที่ประเทศไทย
MOU Myanmar 1 MOU Myanmar 2 MOU Myanmar 3

สิ่งที่จะได้รับจากเรา

1. ค่าบริการของเรา รวมค่าจัดทำเอกสาร ประจำตัวคนงาน ดังนี้

1.1   หนังสือเดินทาง (Passport)

1.2   วีซ่าเข้าทำงานที่ประเทศไทย 2 ปี (สามารถต่อเพิ่มได้อีก 2 ปี)

1.3   ใบอนุญาตทำงาน อายุ 1 ปี (สามารถต่อเพิ่มได้ทุกปี จน ครบ 4 ปี)

1.4   ตรวจสุขภาพ

1.5   ค่ารถเดินทางมายังสถานประกอบการของนายจ้าง

1.6   เลขประจำตัว 13 หลัก เพื่อใช้ยื่นประกันสังคมให้กับแรงงาน

1.7   สัญญาจ้างทำงานระหว่างลูกจ้างกับสถานประกอบการ 1 ปี (สามารถต่อเพิ่มได้อีก 3 ปี)

2. แรงงาน MOU ทำงานกับนายจ้างที่ขอนำเข้ามาเท่านั้นไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ ตลอดระยะเวลา 4 ปี ซึ่งต่างกับแรงงานที่พิสูจน์สัญชาติแบบ ทร.38/1 ที่เปลี่ยนงานได้ ทำให้แรงงาน MOU นี้เข้ามาแล้วตั้งใจทำงานกับนายจ้างเดียวเท่านั้น

3. บริษัทฯรับมอบอำนาจทำเอกสารให้นายจ้างและให้คำปรึกษาแก่นายจ้างได้ทุกขั้นตอน โดยไม่ต้องไปติดต่อกับหน่วยงานราชการเอง

ขั้นต่ำ 15 คน ขึ้นไป

ติดต่อ 089-114-8888, 080-168-3555, 080-168-3666

นำเข้าแรงงาน

นำเข้าแรงงาน

  Copyright secured by Digiprove © 2011 Treasury Group

ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง การจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวตามประกาศคณะรักษาความสงบแห่งชาติ

การจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวตามประกาศ คสช

ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวปี2557

ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวปี2557

 

เอกสารที่ต้องใช้ของนายจ้าง

1.   สำเนาบัตรประชาชน และ ทะเบียนบ้าน นายจ้าง จำนวน 3 ชุด

2.   สำเนาใบรับรองบริษัท จำนวน 3 ชุด

3.   ใบโควตาการจ้างงาน จำนวน 3 ใบ

เอกสารลูกจ้าง

  1. รูปถ่าย 1 นิ้วครึ่ง  จำนวน 6 ใบ

  2. เอกสาร ใบเกิด ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน จากประเทศต้นทาง (ถ้ามี)


ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว
ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

เทปบันทึกการให้สัมภาษณ์ของนายธนิช นุ่มน้อย รองอธิบดีกรมการจัดหางาน ประเด็น “การจดทะเบียนแรงงานต่างด้าว” ในรายการ “ข่าว 5 หน้า1″ ทางสถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบกช่อง5 วันที่ 17 กันยายน 2557 เวลา 07.40 น.


 

หลังได้รับใบอนุญาตทำงานชั่วคราวแล้ว แรงงานต่างด้าวต้องเข้าสู่ขั้นตอน ไปตรวจสัญชาติ หรือพิสูจน์สัญชาติ ภายใน วันที่ 31 มีนาคม 2558 

 

“ครม.”ไฟเขียวแรงงานต่างด้าวอยู่ในไทยอีก 1ปี

 

สำหรับนายจ้างได้ยื่นแบบแจ้งความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวไว้กับกรมการจัดหางาน

ทางบริษัทรับบริการนำแรงงานไปทำเอกสาร

หนังสือเดินทาง (Passport), ตรวจลงตราวีซ่า (VISA),

ขออนุญาตทำงาน และ จัดทำข้อมูลบุคคล (Bio Data)

ณ ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (One Stop Service) ที่ศูนย์ปทุมธานี

ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 11 ส.ค.56

รายละเอียดเพิ่มเติมโปรดโทรสอบถามหรือเข้ามาติดต่อที่สำนักงาน

ติดต่อ 02-950-2128, 02-950-2129, 089-114-8888 , 085-811-8999, 080-168-3555, 080-168-3666 
ติดต่อภาษาพม่า 082-718-2357 , 082-442-5012, 083-802-0027, 089-784-9462

ใบปลิวพม่า ปี 56 ป้ายปี56

แรงงานต่างด้าว ผิดกฎหมาย “หลบหนีเข้าเมือง”

พม่า กัมพูชา ลาว

 ทำพาสปอร์ต วีซ่า ขออนุญาตทำงาน

เป็นแรงงานถูกกฎหมาย ได้ที่นี่

 

ครม.ผ่อนผันแรงงานต่างด้าวผิด กม.เร่งดำเนินการให้ถูกต้องภายใน 120 วัน

เอกสารที่ใช้ประกอบในการยื่นเรื่อง

1. สำเนาใบโควต้าปีปัจจุบัน

2. สำเนาบัตรประชาชนทะเบียนบ้านนายจ้าง

สำหรับลูกค้าที่ต้องการพาแรงงานต่างด้าวไปทำพาสปอร์ต วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน ด้วยตนเอง ทางบริษัทฯมีบริการรับดำเนินเอกสารเฉพาะขั้นตอน

หมายเหตุ: โปรดระวังผู้แอบอ้าง เนื่องจากทางบริษัทไม่มีสาขาหรือตัวแทน สำหรับลูกค้าที่มีข้อสงสัยโปรดติดต่อบริษัทโดยตรง ตามเบอร์โทรศัพท์และที่อยู่ใน Website เท่านั้น
หนังสือรับรองบริษัทฯ

หนังสือรับรองบริษัทฯ

หนังสือสถานทูต

หนังสือสถานทูต

หนังสือรับรองพิสูจน์สัญชาติ

หนังสือรับรองพิสูจน์สัญชาติ

Digiprove sealCopyright secured by Digiprove © 2013 Treasury Group

รู้ผลไว มั่นใจได้ ซื่อสัตย์ และได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงานและสถานทูตพม่า โดย บริษัท เทรชเซอรี่ กรุ๊ป จำกัดสำนักงานพิสุจน์สัญชาติแรงงานพม่า

สำหรับนายจ้างหรือสถานประกอบการที่ใช้หรือมีแรงงานต่างด้าว,แรงงานพม่า

-แรงงานต่างด้าวที่จดทะเบียนทุกประเภทอยู่ในราชอาณาจักร จะต้องดำเนินการพิสูจน์สัญชาติ ให้เสร็จสิ้นซึ่งมติคณะรัฐมนตรีอนุญาตให้อยู่ชั่วคราวเพื่อรอการส่งกลับ

-แรงงานต่างด้าวที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติแล้ว จะได้รับพาสปอร์ตและสามารถทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมาย เป็นเวลา 4 ปี (วีซ่าครั้งแรก 2 ปี ต่ออายุได้อีก 2 ปี)

-แรงงานที่ใบอนุญาตทำงานหมดอายุ 14 มิถุนายน 2555 โดยขยายเวลาผ่อนผันให้อยู่ในประเทศไทยได้ถึงวันที่ 14 ธันวาคม 2555 เพื่อให้แรงงานต่างด้าวไปดำเนินการพิสูจน์สัญชาติ หากไม่ดำเนินการพิสูจน์สัญชาติแรงงานต่างด้าว ภายในวันที่ 14 ธันวาคม 2555 จะถูกส่งตัวกลับโดยไม่มีข้อยกเว้น และนายจ้างต้องระวางโทษตามที่กฎหมายกำหนด

 

ประกาศจากแรงงาน พิสูจน์สัญชาติกัมพูชา

ประกาศจากแรงงาน พิสูจน์สัญชาติพม่า

 

** มติครม.ยืดอายุ12มิย55 **

** อนุกรรมการจัดระบบต่างด้าวฯ มีมติไม่ขยายระยะเวลาการพิสูจน์สัญชาติ **

เอกสารที่ใช้ประกอบในการยื่นขอพิสูจน์สัญชาติ

1. สำเนาแบบรับรองรายการทะเบียนประวัติ (ทร.๓๘/๑)

2. สำเนาใบเสร็จค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน

3. สำเนาหนังสืออนุญาตให้จ้างคนงานต่างด้าว (ใบโควต้านายจ้าง)

” มอบความไว้วางใจให้เราดำเนินการทุกอย่างแทนคุณ ทำได้แน่

หมายเหตุ: โปรดระวังผู้แอบอ้าง เนื่องจากทางบริษัทไม่มีสาขาหรือตัวแทน สำหรับลูกค้าที่มีข้อสงสัยโปรดติดต่อบริษัทโดยตรง ตามเบอร์โทรศัพท์และที่อยู่ใน Website เท่านั้น

ทำไมต้องพิสูจน์สัญชาติ

ทำไมแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ลาว กัมพูชา ที่ขึ้นทะเบียนแล้วต้องพิสูจน์สัญชาติ

แรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนแล้วต้องทำ Passport VISA เนื่องการที่รัฐบาลประกาศให้ขึ้นทะเบียนนั้นเป็นการผ่อนผัน จากที่เป็นแรงงานผิดกฎหมาย ให้สามารถอาศัยและทำงานในประเทศไทยได้ชั่วคราวแต่จะไม่สามารถเดินทางออกนอกจังหวัดที่ขออนุญาตหรือเดินทางกลับบ้านเกิดได้ จึงต้องมีการพิสูจน์สัญชาติ หรือ การทำ Passport VISA เพื่อที่จะได้เป็นแรงงานเข้าเมืองอย่างถูกกฎหมาย และได้รับการดูแลคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน สามารถเดินทางเข้าออกประเทศไทยและประเทศบ้านเกิดได้อย่างถูกกฎหมาย


ขั้นตอนการพิสูจน์สัญชาติ เมื่อมอบความไว้วางใจให้เราดำเนินการ

1.แรงงานพม่าที่มีความต้องการพิสูจน์สัญชาติ เข้ามาให้ข้อมูลที่สำนักงานพิสูจน์สัญชาติและถ่ายรูป หรือ ให้เจ้าหน้าที่ไทยและพม่าเราออกไปดำเนินการในสถานที่ลูกค้า เพื่อดำเนินการด้านเอกสารนำประวัติส่งไปตรวจสอบที่ประเทศพม่า

2.รอผลการตรวจสอบสัญชาติ จากประเทศพม่า ขั้นตอนนี่ใช้ระยะเวลาประมาณ 15-20 วัน

3.เมื่อผ่านขั้นตอนที่ 2 แล้ว แรงงานพม่าที่ยื่นเรื่องไว้ รอเอกสารมหาดไทยและหนังสือส่งตัวแรงงาน ขั้นตอนนี่ใช้ระยะเวลาประมาณ 7 วัน

4.นำแรงงานพม่าเดินทางไปพิสูจน์สัญชาติ ที่ศูนย์พิสูจน์สัญชาติเพื่อทำพาสปอร์ตและวีซ่า

5.เมื่อเสร็จเรียบร้อยแรงงานจะได้รับพาสปอร์ตและวีซ่า พร้อมเดินทางกลับ

Digiprove sealCopyright secured by Digiprove © 2011 Treasury Group Join the forum discussion on this post

บริการต่อพาสปอร์ต ที่ศูนย์พิสูจน์สัญชาติพม่า สำหรับแรงงานที่ พาสปอร์ตและวีซ่า (Passport VISA) ใกล้ครบ 2 ปีแล้ว

แรงงานพม่า

แรงงานพม่าที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติก่อน วันที่ 1 ก.ค. 54จะได้รับและถือหนังสือเดินทาง ชั่วคราวอายุ 3 ปี สามารถขอขยายเวลาหนังสือเดินทางชั่วคราวเป็น 6 ปีได้ 

แรงงานกัมพูชา 

บริการต่อพาสปอร์ต แรงงานกัมพูชา สำหรับแรงงานที่ พาสปอร์ตและวีซ่า (Passport VISA) ใกล้ครบ 2 ปีแล้ว

เนื่องจากแรงงานสัญชาติกัมพูชาที่ทำการพิสูจน์สัญชาติและรับหนังสือเดินทางชั่วคราว จะได้รับหนังสือเดินทางชั่วคราวอายุ 2 ปี สามารถขอต่ออายุหนังสือเดินทางชั่วคราวเพิ่มอีก 2 ปีได้

ต้องต่ออายุ Passport ก่อนต่อ VISA วีซ่าเพิ่มอีก 2 ปี

หนังสือเดินทางชั่วคราวที่ผ่านการต่ออายุ (ซ้าย) และหนังสือเดินทางชั่วคราวแบบใหม่ อายุ 6 ปี (ขวา)

Digiprove sealCopyright secured by Digiprove © 2011 Treasury Group

พิสูจน์สัญชาติ แรงงานพม่าทำพาสปอร์ตแล้วดีอย่างไร

สำหรับนายจ้างที่มีแรงงานพม่า

  1. มีแรงงานพม่าที่ถูกกฎหมาย
  2. แรงงานพม่านี้ห้ามเปลี่ยนนายจ้างเว้นแต่มีเหตุจำเป็นในกรณีนายจ้างเดิมเสียชีวิต นายจ้างเลิกกิจการ ถูกนายจ้างกระทำทารุณกรรม นายจ้างไม่ปฎิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นต้น

สำหรับแรงงานพม่าเอง

  1. เมื่อได้รับพาสปอร์ตและประทับวีซ่าแล้ว สามารถเดินทางในประเทศไทยได้แบบถูกกฎหมาย
  2. สามารถเดินทางกลับประเทศพม่าโดยถูกต้อง
  3. ได้รับการดูแลคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน และสิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐาน เช่น การรักษาพยาบาล ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นต้น

Digiprove sealCopyright secured by Digiprove © 2011 Treasury Group

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบเอกสารก่อนเดินทางไปพิสูจน์สัญชาติ

เดินทางไปพิสูจน์สัญชาติ

ทุกคนพร้อมสำหรับการเดินทางไปพิสูจน์สัญชาติ

เดินทางไปพิสูจน์สัญชาติ

เดินทางไปพิสูจน์สัญชาติ

เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2552 พม่าประชุมร่วมไทย-พม่า นายไพฑูรย์ แก้วทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวง กับนายอู หม่อง มิ้นท์ (H.E.U Maung Myint) รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการต่างประเทศพม่า ข่าวเรื่องการข่มขู่แรงงานพม่าในประเทศไทยที่จะข้ามไปพิสูจน์สัญชาติในฝั่งพม่าว่าจะถูกจับกุมตัว และเรียกเก็บภาษี รวมทั้งกลั่นแกล้งญาติพี่น้องที่อยู่ฝั่งพม่า ทำให้แรงงานพม่าเหล่านี้ไม่กล้ากลับไปพิสูจน์สัญชาติ ซึ่งเรื่องนี้ทั้งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานไทยและรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการต่างประเทศพม่า ยืนยัน! ไม่จับ! ไม่ปรับ! ไม่ไปเรียกเก๊บเงินที่บ้าน ไปแล้วได้กลับมาพร้อมพาสปอร์ตแน่นอน

Digiprove sealCopyright secured by Digiprove © 2011 Treasury Group Join the forum discussion on this post

มาฟังความรู้สึกของแรงงานพม่าที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติได้รับหนังสือเดินทางแล้ว (Passport) กันครับว่าเป็นอย่างไรบ้าง

Digiprove sealCopyright secured by Digiprove © 2011 Treasury Group

มติ ครม. วันที่ (3  มีนาคม  2558) เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุม 501 ตึกบัญชาการ 1

30. เรื่อง การจัดระบบแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา

คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบตามแนวทางการจัดระบบแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา ตามที่กระทรวงแรงงาน (รง.) เสนอ ดังนี้

1. แนวทางการจัดระบบแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา หลังวันที่ 31 มีนาคม 2558 ได้แก่

1.1 กลุ่มที่ผ่านการตรวจสัญชาติแล้วเสร็จภายในวันที่ 31 มีนาคม 2558 จะได้รับการตรวจลงตรา และได้รับอนุญาตทำงาน จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 (ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2557) เนื่องจากแรงงานกลุ่มดังกล่าวปฏิบัติตามประกาศคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ครบทุกขั้นตอนภายในเวลาที่กำหนด โดยอนุญาตให้ทำงานต่อไปอีก 2 ปีหลังสิ้นสุดการอนุญาต 31 มีนาคม 2559

1.2 กลุ่มแรงงานต่างด้าวที่ถือใบอนุญาตทำงานที่ออกให้ ณ ศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service) ที่ยังไม่ได้เข้ารับการตรวจสัญชาติภายในวันที่ 31 มีนาคม 2558 ให้มารายงานตัวเพื่อขอรับบัตรใหม่ ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2558 และขอรับใบอนุญาตทำงาน  ซึ่งแรงงานต่างด้าวดังกล่าวจะได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว เป็นเวลา 1 ปี และได้รับอนุญาตให้ทำงานได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 เพื่อเข้าสู่กระบวนการตรวจสัญชาติให้แล้วเสร็จ ทั้งนี้ เมื่อผ่านการตรวจสัญชาติแล้วจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร และอนุญาตทำงานต่อไปอีก 2 ปี ทั้งนี้ ให้กระทรวงแรงงานพิจาณารูปแบบการดำเนินการได้ตามความเหมาะสม โดยให้กระทรวงมหาดไทยจัดเตรียมสถานที่ในการจัดตั้งศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service) และเป็นหน่วยงานหลักในการปฏิบัติงานร่วมกับกระทรวงแรงงาน กระทรวงสาธารณสุข และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยกำหนดเวลาเปิดการดำเนินการของศูนย์บริการจดทะเบียนฯ ในวันที่ 1 เมษายน 2558 และสิ้นสุดการดำเนินการได้ตามความเหมาะสม ทั้งนี้ไม่เกินวันที่ 30 มิถุนายน 2558

1.3 กลุ่มที่ไม่มารายงานตัวเพื่อขอรับบัตรใหม่ และขออนุญาตทำงานภายในวันที่                     30 มิถุนายน 2558 ให้ดำเนินการตรวจสอบ ติดตาม จับกุม และผลักดันส่งกลับ ตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 100/2557 คำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 101/2557 ลงวันที่                   21 กรกฎาคม 2557

1.4 กลุ่มผู้ติดตาม ให้ผู้ติดตามที่อายุไม่เกิน 15 ปี มารายงานตัวเพื่อขอรับบัตรใหม่พร้อมกับแรงงานต่างด้าว ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2558 ผู้ติดตามที่มารายงานตัวจะมีสิทธิอยู่ในราชอาณาจักรเช่นเดียวกับแรงงานต่างด้าวตามข้อ 1.1 หรือ 1.2 แล้วแต่กรณี สำหรับผู้ติดตามที่ไม่มารายงานตัวจะต้องถูกดำเนินการผลักดันพร้อมแรงงานต่างด้าวตามข้อ 1.3

2. การแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานประมงทะเล

2.1 การแก้ไขปัญหาระยะสั้น โดยการเปิดจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวในกิจการประมงทะเล

ให้มีการผ่อนผันให้แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชาอยู่ในราชอาณาจักรเป็นเวลา 1 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 ตามแนวทางมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2556 (จดทะเบียนปีละ 2 ครั้ง) ทั้งนี้ ให้นายจ้างยื่นแบบแจ้งความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว และให้นำแรงงานต่างด้าวไปทำทะเบียนประวัติ ตรวจสุขภาพ ประกันสุขภาพ และขออนุญาตทำงาน ศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service) ในพื้นที่จังหวัดชายทะเล ได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2558 และในระหว่างการผ่อนผัน นั้น ให้แรงงานต่างด้าวเข้าสู่กระบวนการตรวจสัญชาติ เมื่อผ่านการตรวจสัญชาติแล้วจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร และอนุญาตให้ทำงานต่อได้อีก 2 ปี ทั้งนี้ ให้กระทรวงแรงงานพิจารณารูปแบบการดำเนินการได้ตามความเหมาะสม โดยให้กระทรวงมหาดไทยออกประกาศและกฎกระทรวงให้ครอบคลุมการดำเนินการตามแนวทางดังกล่าว จัดเตรียมสถานที่ในการจัดตั้งศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service) และเป็นหน่วยงานหลักในการปฏิบัติงานร่วมกับกระทรวงแรงงาน กระทรวงสาธารณสุข และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยกำหนดเวลาเปิดดำเนินการของศูนย์บริการจดทะเบียนฯ ในวันที่ 1 เมษายน 2558 และสิ้นสุดการดำเนินการได้ตามความเหมาะสม ทั้งนี้ไม่เกินวันที่ 30 มิถุนายน 2558 สำหรับการจดทะเบียนและการตรวจสัญชาติครั้งต่อไปภายในระยะเวลา 2 ปี ให้คณะกรรมการนโยบายการจัดการปัญหาแรงงานต่างด้าวและการค้ามนุษย์ด้านแรงงานพิจารณากำหนดช่วงระยะเวลาในการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร และระยะเวลาการดำเนินการต่อไป

2.2 การแก้ไขปัญหาระยะยาว โดยการนำเข้าแรงงานประมงต่างด้าวถูกกฎหมายตามที่สภานิติบัญญัติแห่งชาติเสนอ 7 ขั้นตอน ดังนี้

1) การลงทะเบียนแรงงาน นายจ้าง และรวบรวมความต้องการแรงงานประมง

2) การรับสมัครแรงงานไทยและการอนุมัตินำเข้าแรงงานต่างด้าว

3) การคัดเลือกบริษัทจัดหางานที่ถูกกฎหมายกรณีนำเข้าแรงงานต่างด้าว

4) การนำเข้าแรงงานต่างด้าว สมาคมการประมงแห่งประเทศไทยในฐานะตัวแทนสมาชิก หรือนายจ้างประมง ประสานการดำเนินงานกับบริษัทจัดหางาน

5) การดูแลแรงงานประมงก่อนลงเรือ โดยการปฐมนิเทศ ชี้แจงข้อปฏิบัติให้แรงงานทราบ

6) การควบคุมตรวจติดตามเรือประมงและแรงงานบนเรือ

7) การลงโทษ หน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับ

ทั้งนี้ ให้กระทรวงแรงงานสามารถปรับเปลี่ยนกระบวนการได้ตามความเหมาะสม สอดคล้องกับข้อเท็จจริง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพในการดำเนินการ

3. การปรับปรุงบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือในการจ้างแรงงานระหว่างรัฐบาลไทยกับรัฐบาลสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา รัฐบาลสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวและรัฐบาลราชอาณาจักรกัมพูชา ในประเด็นต่าง ๆ โดยเฉพาะการปรับระยะเวลาการกลับเข้าทำงานใหม่ของแรงงานต่างด้าวหลังทำงานครบกำหนด 4 ปีแล้ว จากเดิมกำหนดไว้ 3 ปี ให้ลดลงเหลือ 30 วัน เพื่อความต่อเนื่องของการทำงานและสอดคล้องกับระยะเวลาการเตรียมการจัดทำเอกสารเพื่อกลับเข้ามาทำงานใหม่ รวมทั้งแรงงานได้กลับไปเพื่อพักผ่อนอยู่กับครอบครัวหลังจากเข้ามาทำงานในประเทศไทยเป็นระยะเวลาหนึ่งแล้ว

 

ทางบริษัทให้สัมภาษณ์ในรายการ  iAsean พาคุณไปเจาะลึกธุรกิจจัดหาแรงงานอาเซียนให้กับนายจ้างไทย  เปิดใจชาวพม่าที่ผ่านประสบการณ์ทั้งการเป็นแรงงานผิดกฎหมายและถูกกฎหมาย  ต่อด้วยการเที่ยวตลาดพม่าที่ย่านบางบอน แหล่งพักผ่อนหย่อนใจของแรงงานพม่าชานกรุงเทพฯiasean
รายการ iAsean ประจำวันที่ 10 พฤษภาคม 2557
สัปดาห์นี้ iAsean พาคุณไปเจาะลึกธุรกิจจัดหาแรงงานอาเซียนให้กับนายจ้างไทย  เปิดใจชาวพม่าที่ผ่านประสบการณ์ทั้งการเป็นแรงงานผิดกฎหมายและถูกกฎหมาย  ต่อด้วยการเที่ยวตลาดพม่าที่ย่านบางบอน แหล่งพักผ่อนหย่อนใจของแรงงานพม่าชานกรุงเทพฯ
ติดต่อเรา
โทรศัพท์:
089 114 8888
080 168 3555

080 168 3666

02 950 2128-9
โทรสาร:
02 950 2127
E-mail:
treasury_group@live.com
Line id:
treasurygroup
เปิดบริการ
จันทร์-เสาร์
08.00 - 18.00

ติดต่อรับข่าวสาร

ID : treasurygroup
Slideshow